日期:2023-01-20 09:44:37 来源:钱江晚报
(相关资料图)
近日,河南新乡长垣一企业年会现场发放6100万元年终奖,引发关注。该公司称,6100万现金是奖励给40位先进员工,其中奖金额最高的是3名销售部的员工,每人各获500万元。
新闻的主角是河南矿山集团,这家“不玩虚的”的企业,新闻还不止于此。比如,董事长崔培军还会给当地贫困生现场发现金,请4000多名员工冬天吃火锅,还会组织员工和父母到全国各地观光旅游。这一波波福利,都让人羡慕不已。
大家羡慕这家企业的员工,向往这样的企业,不仅是因为企业舍得给员工发钱,更因为我们从中看到了一家企业对自家员工的尊重、关心和爱护。愿意把更多利润分给员工,是这种爱护的体现。从这家企业多年来种种行为看,是真的把自己当成了员工的靠山、“娘家人”。
某种意义上讲,员工才是企业最重要的客户,企业只有把员工服务好,让员工快乐与幸福,企业才能真的好、持久好。企业对员工的爱,也能转化成员工为企业奋斗的动力。这才是真正聪明的企业,有温度、有人情味的好企业。
其实,在全国范围内,这样的企业并不是个例存在。据报道,河南许昌还有一个愿意把企业95%的利润分给员工,并给员工每年休假145天的胖东来。这些企业为员工考虑,并且形成了企业的长期机制,内化成了企业的文化和灵魂,可以说相当不易。
善待员工,爱护员工,是现代企业的一个基本常识,而这样的常识不可辜负。相比之下,之所以河南矿山和胖东来这样的企业如此受关注,恐怕不是他们太优秀,而是他们相对稀缺。善待员工就是善待企业的道理不难懂,可现实中真正能做到的企业,又有多少?别忘了,只有把员工当自家人的企业越来越多,我们的社会,才会越来越好。
标签: 善待员工
快资讯:善待员工常识不可辜负
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